SK하이닉스는 AI 시대에 필요한 근원적 사고력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 신입사원 채용 전형을 대폭 개편한다고 밝혔다. 이번 수시채용은 8월 20일부터 26일까지 서류 접수를 진행하며, 모집 직무는 설계, 소자, R&D 공정, 양산기술 등 주요 분야다. 근무지는 이천, 청주, 분당, 서울이다. 지난해 6월 발표한 ‘학력 제한 전면 폐지’ 방침에 따라 연령과 학력에 관계없이 지원할 수 있다.

주요 변화는 ‘Half-day(반나절) 심층면접’ 도입이다. 기존 20~30분 면접을 폐지하고, 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 통해 지원자의 직무 전문성뿐 아니라 AI 응용 능력, 인문학적 소양, 논리적 사고력을 종합적으로 검증한다. 이 면접 방식은 최태원 SK그룹 회장이 강조한 AI 시대 인재상의 방향과 일치한다. 최 회장은 “문제의 본질을 스스로 질문하고 사고하는 힘(생각 근육)이 중요하다”고 밝힌 바 있다.

서류 전형도 역량 중심으로 재설계됐다. 기존 자기소개서 항목을 없애고, 지원자가 보유한 ‘AI 활용 역량’과 ‘반도체 직무 전문성’을 기술하는 신규 서식을 도입해 단순 스펙이 아닌 실제 업무에 적용 가능한 잠재력을 평가할 계획이다.

채용 설명회도 방식이 변경된다. 기존 대학 캠퍼스 중심에서 벗어나 서울, 청주, 대구, 광주 등 4개 지역에서 열린 거점형 리쿠르팅으로 전환한다. 특정 대학교 재학생뿐 아니라 반도체 산업에 관심 있는 청소년 및 차세대 인재에게 산업 비전과 진로 탐색 기회를 제공한다.

이와 함께 SK하이닉스는 4분기에 ‘AI 해커톤 공모전’을 열어 현장 문제를 AI로 해결하는 소프트웨어와 알고리즘 모델을 개발하는 경진대회를 진행한다. 우수 참가자에게는 서류 전형 면제와 면접 기회를 제공하는 ‘패스트트랙’ 혜택이 주어진다.

SK하이닉스 채용 관계자는 이번 전형 개편에 대해 “지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전형 역량을 면밀히 검증하는 데 중점을 뒀다”며 “이러한 인재를 채용하고 육성해 글로벌 AI 반도체 시장에서 기술 리더십을 이어갈 것”이라고 말했다.

신입사원 수시채용 모집 요강과 채용 설명회 일정은 SK하이닉스 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 설명회 참가 신청 역시 홈페이지를 통해 가능하다.