기본분류

한국정신문화재단, 제7회 21세기 인문가치포럼 하이브리드 행사로 개최 현장 방역 집중

문화다양성시대, 코로나19에 직면한 인류가 함께 살아가야 할 방향 제시
대면과 비대면 채널을 혼합하여, 일반인들의 접근성을 높인 포럼 기획

 

[이슈투데이=김아론 기자] 한국정신문화재단은 오는 10월 30일(금)부터 11월 1일(일)까지 안동 전통리조트 구름에에서 '문화 다양성시대의 사회적 가치'를 주제로 '21세기 인문가치포럼'을 개최한다고 밝혔다.

올해로 7회째를 맞는 '21세기 인문가치포럼'은 문화적 차이에서 오는 주요 갈등을 해소하는 방법으로 서로의 문화에 대한 이해와 다양성을 존중하는 것을 제시하며, 사람 중심의 사회를 구현하기 위하여 다양성을 관통하는 사회적 가치를 모색하는 다양한 프로그램으로 구성됐다.

특히 코로나19의 확산으로 인해 집단 행사의 위험성이 커지는 시대적 상황에 대응하기 위해 올해 포럼은 기존의 대면 형태와 비대면 온라인 형태를 결합한 하이브리드 포럼으로 기획돼 보다 많은 사람이 바이러스 감염 위협 없이 포럼에 참여할 수 있도록 준비했다.

프로그램별 등록 인원 제한을 통해 현장 참가자들이 사회적 거리두기 기준에 맞는 방역 거리를 확보할 수 있도록 설계됐으며, 참가자 전원에게 안면 인식 체온 측정 및 마스크 착용 점검을 실시하고 행사장 출입 시 자동 소독 게이트를 통과하도록 해 감염 위협을 원천적으로 봉쇄했다.

해외연사는 온라인 화상회의 형태로 참가하고, 현장참여 연사의 경우 공기 중 감염 위협을 최소화하기 위해 아크릴 칸막이와 개별 마이크 커버 등을 제공하며, 일반 참가자들에게도 방역을 위한 마스크와 개인별 손소독젤 등이 제공될 예정이다.

포럼 진행 간에는 행사장 전 좌석 및 시설에 대한 소독을 주기적으로 실시하는 한편, 안동시 보건소의 협조를 통해 유증상자 발생 시 즉각 격리 및 처리할 수 있는 체계를 갖췄다.

현장 참가를 원하는 참가자는 '21세기 인문가치포럼' 공식 홈페이지에서 오는 10월 9일부터 진행되는 사전등록을 통해 안전한 현장 관람을 제공받을 수 있으며, 제한된 현장 참석 인원으로 인해 사전등록을 하지 못한 참가자들을 위해 공식 홈페이지와 유튜브 등을 통해 포럼 현장이 생중계될 예정이다.

한국문화정신재단 이희범 이사장은 '코로나 시대에도 잊혀지지 말아야 할 중요한 삶의 가치를 보다 안전한 방법을 통해 많은 사람에게 전하기 위해 최선을 다할 것이며, 문화다양성 시대에 걸맞는 사회적 가치를 발견하고 그 의미를 모두와 공유할 수 있는 뜻깊은 자리가 될 것'이라고 밝혔다.


미디어

더보기
삼성물산, 아파트 세대 현관까지 음식 배달 로봇 확장 운영 삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)이 배달 플랫폼 ‘요기요’와 연계해 아파트 세대 현관까지 음식을 배달하는 자율주행 배달 로봇 혁신 서비스를 확장 운영한다. 삼성물산은 지난해 서울 서초구 래미안 리더스원 단지를 중심으로 자율주행 로봇 기업 뉴빌리티와 협업해 음식 배달 로봇의 서비스 실증을 마쳤다. 아파트 단지 내 음식 배달 로봇 서비스의 주요 선결 과제인 공동 현관 자동문 개폐 및 엘리베이터 호출 연동 등 기술적 문제를 해결했다. 입주자 대표회 및 관리사무소와 협의를 도출해, 각 세대 현관문 앞까지 로봇이 배달하는 도어 투 도어(Door to Door) 상용 서비스를 구축했다. 실증기간 동안 음식 배달 로봇 서비스를 이용한 입주민의 만족도는 95%에 달한다. 음식 배달 로봇은 일반 보행 속도로 자율주행 해 단지 내에서 안전한 이동은 물론, 주문자만 배달 음식 픽업이 가능해 파손 없이 온전하게 배달할 수 있다. 그뿐만 아니라 단지 내 배달 이동 수단 통행으로 인한 위험, 외부인 출입 갈등 등의 문제도 줄일 수 있다. 올해부터 래미안 리더스원 단지 인근으로 운영하던 음식 배달 로봇 서비스를 확장한다. 배달 플랫폼 ‘요기요’와 연계하고 반경 1.2km 이내의 식음료

LIFE

더보기
BNK금융그룹 자추위, 부산은행 등 자회사 CEO 최종 확정 BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(이하 자추위)는 BNK부산은행, BNK캐피탈 등 자회사 6곳의 CEO를 최종 확정했다고 31일 밝혔다. 이번 대표이사 선임은 BNK금융그룹의 『지속 가능한 성장과 미래 변화 추구』 라는 경영 방향에 주안점을 두고, 각 자회사의 특성과 경영 여건을 종합적으로 고려해 공정하고 객관적인 절차에 따라 진행됐다. 자추위는 주요 사업 추진 실적과 경영전략·미래 비전, 경력 사항, 평판 조회 결과 등을 바탕으로 △그룹 및 자회사에 요구되는 핵심 역량 △리더십과 비전 제시 능력 △금융업 전반에 대한 전문성과 경험 △청렴성 및 윤리의식 등을 종합적으로 검토했다. 부산은행 차기 은행장으로 선임된 김성주 대표는 은행·지주·비은행을 두루 거친 풍부한 경험을 바탕으로 안정적인 경영 역량을 갖춘 인물로 평가됐다. 지역 기반 영업 경쟁력 강화와 안정적인 수익 구조 확립에 강점을 보였으며, 건전성 관리와 내부통제 체계 고도화, 디지털 금융 환경 변화에 대한 대응, 금융소비자 보호 강화 측면에서도 높은 평가를 받았다. BNK캐피탈 신임 대표이사로 선임된 손대진 대표는 부산은행 영업 부문을 담당해 온 부행장 출신으로, 여신 영업 전반에 대한 높은 이해