현대건설이 성장 세대에 대한 교육 기회 확대와 건설분야 미래 인재 육성을 위한 사회공헌 활동을 올해도 이어간다.

현대건설은 2일(목) 서울 종로구 계동 본사에서 사회복지법인 초록우산 어린이재단과 함께 ‘꿈키움 멘토링 봉사단’ 12기 발대식을 개최했다.

이날 행사에는 현대건설 이형석 재경본부장, 초록우산 어린이재단 여승수 사무총장을 비롯해 현대건설 임직원 멘토, 대학생 멘토, 홍보 서포터즈, 청소년 멘티 등 총 60여명이 참석했다.

올해로 12기를 맞이한 ‘꿈키움 멘토링 봉사단’은 2014년 시작된 현대건설의 대표 사회공헌 프로그램으로, 임직원의 자발적인 참여와 재능기부를 기반으로 운영된다. 청소년 멘티, 대학생 멘토, 임직원이 한 팀을 이루어 약 8개월간 멘토링을 진행하며, 교육 기회가 상대적으로 부족한 청소년의 성장을 지원하고 진로 역량 향상에 기여하고 있다.

이번 12기 활동은 4월부터 11월까지 약 8개월간 운영되며, 멘토와 멘티가 정기적으로 교류할 수 있도록 체계적으로 진행된다. 청소년들이 다양한 경험을 통해 진로에 대한 시야를 넓히고 자신의 가능성을 발견할 수 있도록 학습과 진로 멘토링을 지원할 계획이다. 특히, 건설 분야의 직무 체험과 현장 연계 프로그램을 확대해 경험 기반의 교육 기회를 강화할 예정이다.

‘꿈키움 멘토링 봉사단’은 지난 11년간 약 600명의 멘토와 멘티가 참여해 누적 2만 시간 이상의 멘토링을 수행해왔으며, 이를 통해 청소년의 학업 성취도 향상과 진로 설계 역량 강화에 기여해왔다. 이와 함께 사교육비 부담 완화와 건설업 미래인재 육성 및 장학 지원 등 다양한 사회적 가치 창출에도 기여하고 있다.

현대건설 이형석 재경본부장은 “꿈키움 멘토링 봉사단은 임직원의 재능과 경험이 모여 만들어가는 의미 있는 사회공헌 활동”이라며, “참여 청소년들이 자신의 가능성을 발견하고 성장해 나가는 계기가 되기를 기대한다”고 밝혔다.

한편, 현대건설은 △환경·안전(Planet), △교육·기술(People), △지역사회(Community)를 중심으로 사회공헌 활동을 추진하고 있다. 생물 다양성 보존을 위한 ‘H-네이처가든’, 재난 대응 역량 강화를 위한 ‘재난안전모 보급 및 교육 지원 사업’, 국내외 현장 인근 취약계층 지원 등 다양한 프로그램을 통해 지속가능한 사회적 가치 창출을 이어가고 있다.